تحليل الاحتياجات التدريبية
تحديد الفجوات المهارية-تحليل متطلبات الوظائف-جمع احتياجات الإدارات-ترتيب الأولويات التدريبية
إعداد خطط التدريب والتطوير
صياغة الأهداف التدريبية-اختيار البرامج المناسبة-إعداد الجداول الزمنية-تقدير الميزانيات والموارد
إدارة وتنفيذ البرامج التدريبية
اختيار المدربين ومزودي التدريب-تنسيق التسجيل والحضور-إدارة الجداول والمواد التدريبية-متابعة تنفيذ الخطط
تقييم البرامج ونتائج التعلم
قياس رضا المتدربين-تقييم اكتساب المعرفة والمهارات-متابعة تطبيق التعلم في العمل-تحليل نتائج البرامج
قياس أثر التدريب والتقارير
مؤشرات الأداء التدريبي-مقارنة النتائج قبل التدريب وبعده-متابعة تطور الكفاءات-إعداد تقارير التطوير المؤسسي
تتضمن هذه الدورة 0 وحدات، 0 دروس، و 0 ساعات من المواد.
الرد على التعليق