الدبلوم المهني في أنظمة الموارد البشرية الرقمية وإدارة بيانات الموظفين

برنامج مهني متخصص في استخدام الأنظمة الرقمية لإدارة بيانات الموظفين والإجراءات الوظيفية، وأتمتة العمليات المتكررة، وإعداد التقارير ومؤشرات الموارد البشرية، مع التركيز على جودة البيانات وسريتها.

أونلاين

شهادة معتمدة

DR.Mohamed Sharaf El Deen

مدرب

أهداف البرنامج

تنظيم قاعدة بيانات رقمية للموظفين.

تحديد فرص أتمتة الإجراءات الإدارية.

إعداد تقارير ومؤشرات للموارد البشرية.

- تطبيق مبادئ جودة البيانات وسريتها.

محتوي البرنامج

مدخل إلى التحول الرقمي في الموارد البشرية

مفهوم الموارد البشرية الرقمية-أنواع أنظمة HRIS وHRMS-تطوير الإجراءات التقليدية-تحديد فرص التحول الرقمي

إدارة بيانات الموظفين إلكترونيًا

إنشاء السجلات الرقمية-تحديث بيانات الموظفين-تنظيم الملفات والوثائق-مراجعة دقة البيانات واكتمالها

أتمتة العمليات الوظيفية

أتمتة طلبات الإجازات والموافقات-إدارة الإجراءات الإلكترونية-تنظيم مسارات العمل-تقليل التكرار والأخطاء الإدارية

التقارير والتحليلات الرقمية

استخراج تقارير الموارد البشرية-إعداد مؤشرات الأداء-تحليل بيانات الدوام والتوظيف والتدريب-استخدام لوحات المعلومات لدعم القرارات

أمن البيانات والحوكمة الرقمية

إدارة صلاحيات المستخدمين-حماية البيانات الشخصية-النسخ الاحتياطي واستمرارية الوصول-سياسات الاحتفاظ بالبيانات ومراجعة جودتها

يتضمن هذا البرنامج

شهادة مهنية دولية صادرة عن الوكالة الأمريكية للتطوير الإداري ودراسات التسويق (AAADMS).

بطاقة عضوية من الوكالة الأمريكية للتطوير الإداري ودراسات التسويق (AAADMS).

شهادة من المكتب الثقافي العالمي (ICO).

تسجيل كامل لجميع المحاضرات.

شحن جميع الشهادات إلى عنوان المتدرب مجانًا.

DR.Mohamed Sharaf El Deen

18 الدورات

0 طلاب

د. محمد شرف الدين مستشار دولي في التطوير التنظيمي وبناء القدرات المؤسسية، وخبير في الاستراتيجية وإدارة الأداء والتدريب، بخبرة تنفيذية تتجاوز 14 عامًا في قيادة مبادرات التطوير المؤسسي وتنمية رأس المال البشري. يحمل درجة الدكتوراه المهنية في إدارة الأعمال (DBA)، ويمتلك خبرة واسعة في إعادة الهيكلة، وبناء أنظمة مؤشرات الأداء KPI، والتميز المؤسسي، وتطوير القيادات. قاد ونفذ مشروعات استشارية ...