ورشة عمل التحليل الوظيفي والتقييم

ورشة عمل تطبيقية لتنمية مهارات التحليل الوظيفي وإعداد الوصف الوظيفي وتقييم الوظائف وربطها بالهيكل التنظيمي، مع مشروع تطبيقي على حالات دراسية حقيقية.

أونلاين

شهادة معتمدة

Venix

مدرب

أهداف البرنامج

تنمية مهارات التحليل الوظيفي وفق أسس علمية حديثة.

تمكين المشاركين من إعداد وصف وظيفي دقيق وواضح.

تطوير القدرة على تقييم الوظائف وربطها بالهيكل التنظيمي.

تعزيز العدالة والشفافية في تقييم الوظائف.

دعم اتخاذ القرارات الإدارية المبنية على التحليل الوظيفي.

تحسين كفاءة إدارة الموارد البشرية.

مواءمة الوظائف مع الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة.

إعداد كوادر قادرة على تنفيذ التحليل والتقييم الوظيفي باحتراف.

محتوي البرنامج

مدخل إلى التحليل الوظيفي

مفهوم التحليل الوظيفي وأهميته-أهداف التحليل الوظيفي-العلاقة بين التحليل الوظيفي وإدارة الموارد البشرية

أدوات وأساليب التحليل الوظيفي

جمع بيانات الوظائف-المقابلات والاستبيانات-الملاحظة وتحليل الوثائق

إعداد الوصف الوظيفي وبطاقات الوظائف

عناصر الوصف الوظيفي-تحديد المهام والمسؤوليات-تحديد المؤهلات والمهارات

أسس تقييم الوظائف

مفهوم تقييم الوظائف-طرق ونماذج التقييم-عوامل التقييم الوظيفي

ربط التقييم الوظيفي بالهيكل التنظيمي

تصنيف الوظائف-تسلسل الدرجات الوظيفية-العدالة الوظيفية

الأخطاء الشائعة في التحليل والتقييم الوظيفي

تنفيذ مشروع تطبيقي متكامل

العمل على حالات دراسية حقيقية-إعداد المتدرب لعرض مشروعه باحترافية