مدرب
مدخل إلى التحليل الوظيفي
مفهوم التحليل الوظيفي وأهميته-أهداف التحليل الوظيفي-العلاقة بين التحليل الوظيفي وإدارة الموارد البشرية
أدوات وأساليب التحليل الوظيفي
جمع بيانات الوظائف-المقابلات والاستبيانات-الملاحظة وتحليل الوثائق
إعداد الوصف الوظيفي وبطاقات الوظائف
عناصر الوصف الوظيفي-تحديد المهام والمسؤوليات-تحديد المؤهلات والمهارات
أسس تقييم الوظائف
مفهوم تقييم الوظائف-طرق ونماذج التقييم-عوامل التقييم الوظيفي
ربط التقييم الوظيفي بالهيكل التنظيمي
تصنيف الوظائف-تسلسل الدرجات الوظيفية-العدالة الوظيفية
الأخطاء الشائعة في التحليل والتقييم الوظيفي
تنفيذ مشروع تطبيقي متكامل
العمل على حالات دراسية حقيقية-إعداد المتدرب لعرض مشروعه باحترافية
تتضمن هذه الدورة 0 وحدات، 0 دروس، و 0 ساعات من المواد.
الرد على التعليق