تمكين المشاركين من إتقان أحدث المنهجيات والنماذج العالمية لتقييم وقياس أثر التدريب مؤسسياً.
تطبيق خطوات ونماذج حساب العائد على الاستثمار في التدريب (ROI) بدقة واحترافية عالية.
إتقان تقنيات عزل تأثير التدريب عن العوامل الخارجية وتحويل النتائج إلى قيم مالية ملموسة.
تصميم أدوات جمع البيانات، الاستبيانات، ومتابعة الأداء اللاحق للمتدربين في مواقع العمل.
صياغة وتقديم التقارير الاحترافية للإدارة العليا لبيان الجدوى الاقتصادية والتشغيلية للبرامج التدريبية.
محتوي البرنامج
مفاهيم قياس أثر التدريب ونماذج التقييم العالمية
مفاهيم تقييم التدريب وقياس العائد وموقعها في الاستراتيجية المؤسسية _ دراسة نموذج كيركباتريك المستويات الأربعة لتقييم التدريب _ تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لتقييم الفاعلية التدريبية
منهجيات حساب العائد على الاستثمار في التدريب (ROI)
مفاهيم وأسس حساب العائد على الاستثمار في التدريب (ROI Methodology) _ آليات عزل آثار التدريب عن العوامل الأخرى المؤثرة على الأداء _ تحويل البيانات والنتائج النوعية إلى قيم مالية ورقمية دقيقة
تصميم أدوات القياس وتقارير الأثر والتحول الرقمي
إعداد وتصميم الاستبيانات وأدوات جمع البيانات والمتابعة اللاحقة _ تصميم وصياغة التقارير التحليلية الاحترافية للإدارة العليا ومجالس الإدارة _ توظيف التقنيات الحديثة وأنظمة القياس الرقمية لتتبع وتقييم النتائج
يتضمن هذا البرنامج
شهادة مهنية دولية صادرة عن الأكاديمية الأمريكية البريطانية للتعليم والتدريب المهني والإلكتروني (AUPS).
شهادة من المكتب الثقافي العالمي (ICO).
بطاقة عضوية من الأكاديمية الأمريكية البريطانية للتعليم والتدريب المهني والإلكتروني (AUPS).
شهادة حضور من مركز فينكس للتدريب والاستشارات بدبي، بنسختين: عربية وإنجليزية.
د. أسماء عبد العظيم حامد استشارية في الصحة النفسية ومدربة دولية معتمدة في مجالات التنمية البشرية والصحة النفسية للأسرة والفرد، إلى جانب خبرتها في مجالات الإدارة والجودة وإدارة المشروعات ونظم السلامة والصحة المهنية. تحمل درجة الدكتوراه في الصحة النفسية من كلية التربية بجامعة الزقازيق، إلى جانب الماجستير والدبلومات المتخصصة في الصحة النفسية والإرشاد النفسي والتنمية. كما عملت محاضرة بمركز ...
نظرة عامة على المنهج
تتضمن هذه الدورة 0 وحدات، 0 دروس، و 0 ساعات من المواد.
الرد على التعليق